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Connaître la Personnalité Professionnelle des ressources humaines d’une Organisation pour un meilleur système de décision, une bonne cohésion d’équipe et une stratégie adéquate.

 

Vous êtes…

 

  • Un dirigeant, un chef de service, un entrepreneur (TPE, PME, ETI, GE…),

  • Une direction des ressources humaines, un recruteur, un directeur commercial...

 

L’Analyse de la Personnalité Professionnelle (A2P) pour…

 

  • Confirmer une décision de recrutement, de reconversion ou d’évolution professionnelle (départ en retraite, mobilité, outplacement, …),

 

  • Recruter une fonction spécifique de : Commercial-vente ; Production ; Service public ; Gestion-finance-administration ; Services techniques, Informatique ; Recherche, développement et innovation ; Communication/publicité/marketing ; … 

 

  • Connaître le comportement professionnel naturel d’un(e) collaborateur/équipe ou rendre complémentaire ses apports au sein d’un service/projet,

 

  • Trouver un(e) associé(e) complémentaire,

  • Savoir quel type d'entrepreneur vous êtes, 

 

  • (Re)Constituer une équipe performante, adhérente et talentueuse pour la réalisation de projets efficaces,

 

  • Améliorer la communication, la motivation et l’efficacité d’un collaborateur, d’une équipe et/ou de l’Organisation.

 

 

Aspir’ à Être intervient, au sein des entreprises, pour :

  • Faire un état des lieux des ressources humaines d’un collaborateur ou d’une équipe,

  • Définir le profil général RH d’une équipe ou d’une entreprise,

  • Mettre en adéquation la stratégie de l’entreprise et ses ressources humaines.

Nous collaborons, ensemble, pour que les (nouveaux) acteurs de votre Organisation réalisent leurs missions professionnelles avec performance, améliorent leurs relations en interne comme en externe et soient motivés dans l’exercice de leurs fonctions, leurs tâches et leurs responsabilités.

 

Pour cela, Aspir’ à Être propose :

  • Entretien avec le demandeur pour connaître la problématique (échanges, présentation et passation tests, clarification étapes mission, …),

  • Entretien individuel des équipes (échanges, passation et restitution de tests, …),

  • Résolution de la problématique en travail collectif.

Cabinet Aspir' à Être - Orientation scolaire et évolution professionnelle - Jeunes, lycéens, étudiants, professionnels, entreprises - Yvelines.